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Vital Signs

Empowering People with Emotional Intelligence

La linea VITAL SIGNS progettata da Six Seconds è un set di strumenti scientificamente validati per supportare professionisti in change management, le organizzazioni durante percorsi di cambiamento e i manager per avere un quadro del clima aziendale.

La linea Vital Signs (VS) è composta da strumenti che misurano l’engagement organizzativo.

Sapendo che la performance del “sistema organizzazione” nasce dall’interazione dinamica di attori quali manager/leader, team e organizzazione, gli strumenti della Linea VS la supportano andando a misurare gli stessi driver di performance ad ogni livello.

OVS – Organizational Vital Signs

OVS
Misura dell’engagement organizzativo, individuazione delle opportunità di sviluppo e dei principali fattori di rischio. Monitoraggio nel tempo dello stato avanzamento lavori.

​​Misura i seguenti driver :

Fiducia, Motivazione, Cambiamento, Lavoro in Team, Execution

​più gli outcome di performance:

Retention, Produttività, Customer Focus, Successo Futuro


TVS – Team Vital Signs

TVS
Misura della vitalità del gruppo di lavoro, della sua capacità di raggiungere risultati eccellenti e disponibilità ad affrontare nuove sfide.

Misura i seguenti driver :

Fiducia, Motivazione, Cambiamento, Lavoro in Team, Execution

​più gli outcome di performance:

Soddisfazione, Risultati, Agility, Sostenibilità


LVS – Leadership Vital Signs
LVS
Misura l’efficacia del leader nel produrre risultati efficaci, costruire solide relazioni e guidare il cambiamento.

Misura i seguenti driver :

Fiducia, Motivazione, Cambiamento, Lavoro in Team, Execution

​più gli outcome di performance:

​Influenza, Efficacia, Design, Direzione

CoachUrself è :

VS

Informazioni su Six Seconds : www.sixseconds.org