La performance di un dipendente non risiede eclusivamente nelle competenze, ma un buon 60% dipende dal livello di Intelligenza Emotiva.
CoachUrself propone ai responsabili Risorse Umane delle aziende un affiancamento nella fase di recruitment del personale per dare gli elementi in più per fare una corretta scelta.
Selezionare accuratamente i propri collaboratori può rilevarsi un’arma vincente per le aziende oggi. Insieme ai nostri SEI Assessors/Consulenti potrai identificare accuratamente i soft skills della persona e valutarne la compatibilità nell’inserirla in un determinato contesto e funzione aziendale.
Affiancamento nel colloquio di lavoro e Il Test di Intelligenza Emotiva con relativa sessione di approfondimento consentono all’azienda di valutare al meglio e calare le reali caratteristica della risorsa a seconda dei requirements di ricerca.